2023年9月6日水利部长江水利委员会工会主席徐德毅同志、省农林水利气象工会主席孙大翠同志、省水利厅机关工会主席李艳同志一行，到我公司调研全国农林水利气象系统示范性劳模和工匠人才创新工作室（数字水利工程创新工作室）建设情况，公司党委书记、董事长申献平同志，党委副书记、工会主席、副总经理黄文军同志等领导出席了当天的座谈会。

会上，数字水利工程创新工作室领头人熊杰同志作汇报。他说，工作室自成立以来，用劳模精神引领职工立足岗位、大胆创新，使劳模创新工作室真正成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、团队的方向标，成为推动公司创新发展的强劲动力。截至目前，已逐步形成优势技术30余项、核心关键技术4项，申请专利142项、软件著作权20项，发布专著9部、技术标准14部，成果转化率超过80%，切实做到了以技术引领市场，以创新驱动发展。

徐德毅同志对我公司劳模和工匠人才创新工作室发挥的引领作用给予肯定。他表示，劳模和工匠人才创新工作室是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工劳动热情和创新创造活力的重要阵地。他要求，贵州水利院要进一步指导劳模和工匠人才创新工作室加强与长江流域产业联盟间的联系，立足企业难点、重点，共同开展技术创新、技术攻关，积极破解难题，为企业发展提供技术支撑。通过总工会、行业协会及区域性工会等组织，加强不同企业之间劳模创新工作室的相互交流，劳模创新工作室与科研机构、技术院校之间的技术合作，相互取长补短，形成聚集效应，促进科技进步和科技成果转化。

孙大翠同志在会上讲话，她说，贵州水利院要围绕本地区、本行业、本单位实际情况，把工作室继续建设成为引领职工思想和推进技术创新的新平台，最大限度实现示范引领、集智创新、培育精神等功能，发挥好劳模工匠“种子”作用，形成“一个人带动一批人，一批人带动一代人”的群体效益，推动建设一支高素质的职工队伍，为贵州省水利建设的高质量发展注入源源动力。

省水利厅机关工会主席李艳同志出席

申献平同志在会上作总结，他说，公司立足于工程信息化和数字化转型，制定了科技创新中长期规划，提出近期实现科研职能独立运作，科研水平引领行业发展，在特定细分领域具备全国领先优势；科研成果产业化形成试验、开发、应用、推广、制造、销售的完整产业链，加深科技创新与资本运作的融合，实现向“科技引领、资本带动的工程公司”的转型。他强调，下一步，公司将持续加强劳模工匠创新工作室的创建和管理工作，弘扬新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神，以劳模工匠示范引领为核心，以高标准、严要求打造出更多劳模工匠创新工作室示范点。

在走访调研的过程中，徐德毅同志一行亲切地询问了解劳模工匠的身体、工作情况，并认真听取他们关于工作室的创建历程、团队建设、人才培养、攻关课题、成果转化方面的情况介绍，对于他们取得的成果给予了充分肯定。