周登涛厅长到贵州水利院慰问专家人才

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座谈会

2022年9月2日，贵州省水利厅党组书记、厅长周登涛同志带队到贵州省水利水电勘测设计研究院有限公司慰问专家人才，厅党组成员、副厅长、总工程师易耘同志，厅办公室主任肖智勇同志，厅水旱灾害防御处处长徐先进同志，厅水利工程建设处处长杨春友同志参加，公司党委书记、董事长申献平同志，党委委员、总经理向国兴同志陪同。

公司党委书记、董事长申献平同志作汇报

在座谈会上，申献平同志向周登涛同志一行汇报了公司在近年来取得的成绩，他说，近年来，我公司在省水利厅党组的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神，承接了观音、花滩子、玉龙等大中型水库的勘测设计，为我省脱贫攻坚、破解区域性水资源短缺和工程性缺水问题做出了贡献。同时，公司秉承“尊重人才、成就人才”的人才理念，持续加强人才培养和科技创新，针对我省山区及岩溶地域特征面临的工程技术难题，形成优势技术50余项，核心关键技术4项，获得省部级和行业奖200余项，拥有专利、软件著作权150余项，成果转换率达到80%以上。其中，自主研发的氧化镁混凝土快速筑坝、高墩大跨连续刚构渡槽建造、强岩溶区大型水库防渗处理等10余项技术，经鉴定达到国内领先水平，广泛应用于工程建设中，创造了显著的经济效益和社会效益。

贵州省水利厅党组书记、厅长周登涛同志讲话

随后，周登涛同志对公司第五批省管专家申献平、罗代明，全国水利青年拔尖人才冯楚桥，贵州省第六批高层次创新型人才入选人才代表侯迪致以亲切慰问，并对他们为贵州水利事业所作的重大贡献表示衷心的感谢。他指出，省水利厅党组高度重视人才队伍建设，不断深化党对人才工作的统一领导，紧紧聚焦人才培养引进使用、体制机制改革、平台载体建设等，通过制定人才规划、召开人才会议、举办干部培训班等一系列措施，创造性地推动人才工作落地落实，努力营造人才成长良好环境，为全省水利事业高质量发展不断提供有力的人才支撑和智力支持。他强调，贵州水利院党委要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示和重要讲话精神，进一步完善人才培养、人才引进、职称评定、奖励机制等相关政策措施，创新人才管理办法，加大人才培养力度，激发人才活力动力，提升企业核心竞争力。他要求，要选好用好人才，充分发挥人才优势，在新材料、新产品、新技术研发上全面提升，同时要加强对外合作，想方设法引进高端人才，不断为贵州水利事业注入活力。

最后，申献平同志作表态发言，他说，下一步，我们将进一步优化引才育才环境，提高对人才的吸引力，围绕贵州省“十四五”水利规划中“一核四区”水网建设工作，助力解决骨干水源建设不足、江河治理进度滞后、生态环境较为脆弱、改革管理存在差距等问题，为强化水资源配置、实施防洪提升工程、加强水生态环境修复、加强水利信息化建设、深化水利改革创新、加强水利管理等工作提供全过程服务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。