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蓄势启航 聚力成长 贵州水利院开展2026年度新职工入职培训
为帮助新入职职工快速转变角色、融入企业，深刻领会公司愿景使命与企业文化内涵，夯实人才根基，践行成为水资源的数智工程师、推动水域生态文明建设的标杆企业的企业愿景，8月25日至27日，公司组织开展新职工集中入职培训，为新生力量上好入职 “第一课”。
为帮助新入职职工快速转变角色、融入企业，深刻领会公司愿景使命与企业文化内涵，夯实人才根基，践行成为水资源的数智工程师、推动水域生态文明建设的标杆企业的企业愿景，8月25日至27日，公司组织开展新职工集中入职培训，为新生力量上好入职 “第一课”。
本次培训采用集中授课 + 项目现场观摩相结合的形式，课程涵盖企业文化、职业发展、专业技术、信息安全、意识形态、安全生产、现场观摩等多个板块，内容系统全面，兼具理论深度与实践价值。
培训开班伊始，公司法人代表、总经理向国兴及人力资源部部长张春乾为新职工送上寄语，热烈欢迎新伙伴加入大家庭。
向总为新职工介绍了公司基本情况，并围绕职业生涯规划授课，引导青年职工将个人理想融入企业发展蓝图，把个人成长与公司战略规划紧密结合，帮助青年员工夯实基础、找准方向，为企业高质量发展注入青春活力。
人力资源部副部长刘凌云详细解读公司组织架构、人力资源相关管理制度、人才队伍建设及晋升通道，践行 “尊重人才、培养人才、成就人才”的人才理念，清晰勾勒奋斗职业发展路径。生产技术质量部副部长陈军、职工王加玉分别开展水利工程标准化基础知识、QES 体系专题培训，阐释 “视质量为生命”的质量理念。信息管理部陈钊讲解新业财系统操作要点、袁新宇讲解网络信息安全知识，让新职工了解内部系统流程、提高职工个人网络信息安全意识；科技创新部副部长李析男介绍公司科技创新布局，让新职工了解公司科技创新工作流程，落实“科技引领新发展”的创新理念，以技术赋能智慧水利建设；党群工作部部长蒋令开展礼仪规范与意识形态教育，提高青年职工思想教育、团队建设及沟通交流能力，引导青年职工践行团结求实、开拓创新的企业精神，强化团队协作意识，提升综合素养。安全是企业发展的基石。综合管理部部安烈围绕安全生产标准化、职业健康管理、保密制度开展专题授课，提高新职工安全意识，强调生产安全责任及职业健康；综治办湛诚组织消防安全演练，普及办公用电、消防应急知识，牢固树立安全发展、和谐健康的安全理念，绷紧安全生产之弦。
培训收官阶段，全体新职工走进黔西凹水河水库现场观摩学习。总承包公司马富强实地讲解项目概况、水利建筑物功能及工程建设逻辑，让新职工熟悉、了解一个完整的水利工程的修建任务以及各建筑 物之间的功能及联系。走出教室、直面工程现场，让大家直观感受构建智慧水利、服务生态文明的经营理念，切身理解引智慧之水，绘生态家园的企业使命与绿色发展理念。最后新职工完成了本次培训的考试。
参训新职工收获满满、感触颇深。大家表示，通过本次培训，不仅熟悉了管理制度与业务知识，更深度读懂了企业文化。在今后工作中将恪守以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗的核心价值观，秉持优质高效、协同服务的服务理念与清风扬帆、廉洁筑梦的廉政理念，脚踏实地、勤学善思，以实干践行贵水先行、奔赴山河的品牌理念。
人才兴则企业兴。下一步，公司将持续完善青年人才培养体系，搭建广阔成长平台，持续集聚新生动能，聚力打造水资源数智化建设标杆企业，为水域生态文明建设贡献更大力量。
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